Potager Mi-Plaine
Journée incentive
Entreprise
L’origine de l’opération, qui a vu le jour en 2007, découle de l’analyse des difficultés récurrentes rencontrées par les personnes accueillies jusqu’alors dans nos actions d’accompagnement vers l’emploi des demandeurs d’emplois, des bénéficiaires du RSA, des personnes issues de l’immigration ainsi que des personnes résidant en Quartier Politique de la Ville.
Cette action, voulue par les élus de SAINT-PRIEST, a été conçue dans le cadre d’un partenariat impliquant la plupart des acteurs locaux de ce territoire.
L’ACI POTAGER MI-PLAINE accueille chaque année une trentaine de demandeurs d’emploi, pour la majorité habitants la commune de Saint-Priest, sous des contrats d’insertion (CDDI), rencontrant des difficultés pour accéder à l’emploi et éligibles à l’insertion par l’activité économique (IAE). Ces personnes sont mises en situation de travail dans le cadre d’une activité de production, de conditionnement et de vente de légumes, certifiés Bio.
Lorsque vous achetez nos légumes, vous nous donner les moyens de poursuivre cette action sociale et vous contribuez au développement d’une agriculture Bio et locale !
Saison 2023
Adhésion aux Paniers
Le contrat d’adhésion à l’abonnement paniers est ouvert.
L’abondance risquant d’être au rendez-vous, nous vous invitons à vous inscrire dès à présent.
En savoir plus sur nos paniers
Résultats et typologie du public accompagné en 2019
Salariés en insertion accueillis chaque année
Sorties dynamiques en 2019
Demandeurs d’emploi Longue Durée
Minimas sociaux
issus des quartiers politiques de la ville QPV
Le potager de demain
Bien que certifié Agriculture Biologique depuis plus de 10 ans (Certificat Ecocert n° 69/8924/448736), nous avons décidé en 2019 de faire évoluer nos pratiques de maraîchage dans le but de réduire au maximum notre empreinte écologique et minimiser notre impact sur le sol et la vie qui l’habite.
Pour cela, les techniques récentes de jeunes pionniers en agriculture bio-intensive et en permaculture, à travers le monde sont d’une grande inspiration pour nous.
En janvier 2019 nous avons fait l’acquisition d’un motoculteur, moins énergivore, en remplacement de notre tracteur.
Toutes les parcelles du potager ont été entièrement redessinées afin d’offrir une meilleur ergonomie à nos salariés et une meilleur efficacité du travail du sol.
En transformant nos pratiques, nous prévoyons d’accroître significativement notre production de fruits et légumes, qui nous l’espérons, nous permettra d’atteindre l’équilibre.
Parmi les projets en cours, un verger permaculturel de 1300m2 verra bientôt le jour au fond du Potager. Une centaine d’arbres fruitiers seront plantés (pommiers, pruniers, cerises…) associés à des arbustes (Cassis, Groseille, Myrtille, Framboise,Rhubarbe , raisin, kiwi) et des plantes vivaces….
Nous avons reçu le soutien financier de la DIRECCTE et de la METROPOLE de Lyon pour expérimenter la production de micro-pousses en 2020. Une nouvelle serre sera installée pour produire des feuilles de radis, betterave, tournesol, choux rouge, Brocoli. En savoir plus.
La vétusté de nos bâtiments, dans lesquels nous accueillons nos salariés est extrêmement préoccupant. Des démarches administratives visant à valider un projet de rénovation sont en cours de discussion avec la ville de Saint-Priest et la Métropole . En savoir plus.
Tout au long de l’année nous proposerons des événements, des animations, des ateliers ou des journées découvertes à destination de nos adhérents, des familles ou des comités d’entreprise.
Notre équipe
Mohamed AHAOUARI
Mohamed a rejoint le Potager il y a 8 ans comme salarié en insertion. Sa très forte motivation, son énergie, son amour de la nature et sa générosité lui ont permis d’intégrer l’équipe des Maraîchers permanents. Il est aujourd’hui, avec Laure, chargé de la production des fruits et légumes du Potager. Il encadre et accompagne une équipe d’une dizaine de salariés en insertion.
Mohamed est aussi un véritable cordon bleu. En plus d’aimer produire des légumes de qualité, il aime concocter de savoureux plats qu’il prend plaisir à partager.
Laure PARASOTE
Après avoir travaillé durant deux ans pour une entreprise proposant un service innovant de valorisation des déchets alimentaires des industriels, Laure a voulu attacher plus d’importance à ses convictions personnelles dans son parcours professionnel. Elle s’est donc réorientée dans la permaculture appliquée au maraîchage, domaine auquel elle s’intéresse depuis plusieurs années et qui pour elle fait sens au vu des problématiques actuelles.
Laure sera en charge, avec Mohamed, de faire pousser au potager des légumes et fruits en communion avec le rythme des saisons ainsi que de l’encadrement de l’équipe de salariés en insertion.
Jérémy BOUTUR
C’est par un stage lors de sa formation d’éducateur spécialisé que Jérémy a découvert le Potager Mi-Plaine. Etant tombé amoureux du lieu et désireux de pouvoir continuer à s’y investir, il aura à cœur de s’impliquer dans l’accompagnement au quotidien des salariées en insertion et dans les différents projets qui poussent dans le Potager.
Amateur de permaculture et bricoleur à ses heures perdues, il épaulera Laure et Mohamed pour continuer à faire vivre et à améliorer cette oasis de nature.
Raphaël ALBERT
Après un passage par l’insertion professionnelle dans le maraîchage bio et une reconversion des arts graphiques vers les métiers de la nature, Raphaël Albert, notre animateur nature et jardins est passionné depuis toujours par tout ce qui pousse, vole, bourdonne, etc…
C’est donc tout naturellement lui qui sera en charge de faire découvrir au public, du plus petit au plus grand, toute la biodiversité présente au Potager, et les moyens à mettre en place pour la préserver.
Marie-Laure PATHÉ
Suite à une reconversion professionnelle et un diplôme de CIP en poche, Marie-Laure a intégré IDEO en 2013 comme CIP référente de parcours, afin d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches professionnelles.
En 2017, elle rejoint l’équipe du Potager en tant que CIP référente d’étape des salariés en insertion. Ses missions sont de participer au recrutement, d’évaluer les situations individuelles, de résoudre les freins à l’emploi et d’accompagner les salariés dans l’élaboration d’un projet professionnel.
Marie-Laure apprécie de travailler au plus près des salariés tout en profitant de l’environnement extérieur.